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首页 - 劳务派遣 - 派遣流程

1、根据用工单位的用工岗位和具体状况,到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;

2、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;

3、用工单位和人力资源公司签署《劳务派遣合同》

4、根据用工单位实际需要,开展招聘工作

5、根据用工单位实际需要,可代理招聘广告的文案及平面设计,并代办媒体发布事宜;

6、和派遣员工签订劳动合同

7、派遣人员解释畅尊程劳务公司、劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况

8为派遣员工办理各项保险手续

9、办理退工手续根据用工单位开具的通知单,由尊程劳务服务有限公司出具解除劳动关系证明书(一式三联),与员工面谈后交与本人;

10、劳务公司凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信办理退工手续;

11、员工凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信到劳动保障局失业管理中心办理失业登记、到户口所在区劳动保障就业服务中心办理失业证、领取失业救济金。

 

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